Arbeitsplatzanalyse
Ergonomie am Arbeitsplatz
Ergonomie am Arbeitsplatz bezeichnet die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den Menschen, um Gesundheit, Wohlbefinden sowie den Erhalt der Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit zu fördern. Belastungen und Beanspruchungen sollen reduziert, Bewegungsabläufe optimiert sowie Anpassungen an individuelle Körpermaße und Arbeitsanforderungen vorgenommen werden.
Ziele:
- höhere Konzentration und Produktivität der Mitarbeiter (effiziente Abläufe, weniger Fehler)
- verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und Komfort
- Sicherheit erhöhen (Unfälle und Fehlbeanspruchungen verhindern)
- Vorbeugung von Muskel- Skelett- Erkrankungen
- Bewegungs- und Pausenstrategien berücksichtigen (Erholung/ regenerative Pausen)
Der Arbeitsplatz soll ganzheitlich betrachtet werden und umfasst unter anderem:
- Ergonomie der Hardware (Bürostuhl, Schreibtisch, Maus..), Bildschirmplatzierung
- Arbeitsmittel ( Bsp. sind technische Systeme kompatibel, funktionieren die Arbeitsmittel im Außendienst)
- physikalische Belastungen wie Lärm, Beleuchtung, Hitze und Kälte empfinden, Gefahrstoffe
- Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- ergonomische Gestaltung (Bsp.: einseitige Körperhaltungen, schwere körperliche Arbeit etc.?)
- Arbeitsplatzgestaltung wie z.B. ungünstige Arbeitsräume, räumliche Enge, fehlende oder unzureichende Informationen zu z.b. Hinweisschilder
- etc.
Hier eine Checkliste der DRS zum Thema Ergonomie am Büroarbeitsplatz:
05.04 Checkliste Ergonomie.pdf - DRS MAP
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